HRM กับ HRD แตกต่างกันอย่างไร

HRM หัวใจสำคัญของการ บริหารองค์กร - คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต hrm HRM มีหน้าที่อะไรบ้าง? ต้องทำอะไรบ้าง? · คัดหา จัดสรร ว่าจ้าง หาพนักงานใหม่ · คัดเลือก คัดกรอง ผู้สมัครงานให้เหมาะสมกับองค์กร และตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ · จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ · จัดอบรม hrm ” MBA-HRM ธรรมศาสตร์ เป็น “คลังความรู้และประสบการณ์ขนาดใหญ่” ที่ไม่ได้มีแค่หลักการหรือทฤษฏี แต่มี “พื้นที่” ให้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็น ระหว่างอาจารย์ พี่ และเพื่อน จึงไม่ใช่แค่ได้ “ความรู้” แต่

hrm การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เรียกว่าการบริหารบุคลากร เป็นสิ่งสำคัญขององค์กร HRM มีหน้าที่ในการจัดการกลยุทธ์และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากรภายในองค์กร